勤務制度•福利厚生

Weekend Off

育児やお子様の学校行事等の関係で日曜日にお休みが欲しい方には、日曜日の勤務を自由に選択できる働き方が選択出来ます。
※サロンによっては日曜日が完全休暇のものもございます。

副業をしたい、ライフスタイルに合わせて自由に働きたいといった方には業務委託と
いう働き方があります。県内トップシェアのヘアポジだからフリーのお客様も多く、顧
客があまりついていない方でも安心して働く事ができます。

※指名制度がないサロンもございます。

自身のご都合に合わせた時間での勤務も可能です。ご相談ください。
一度現場から離れ、今の技術に不安がある方には、教育部が技術の指導に当たり、現場復帰をサポートします。

基本給とは別に、個人の月間売上に応じた歩合給を「売上コミッション」として毎月支給しています。
日々の努力や成果が、収入にしっかりと反映される仕組みで、やりがいと達成感を感じながら働けます。
売上を伸ばすことで、キャリアだけでなく収入面でも着実なステップアップが可能です。

例）① 個人売上月80万円の場合 —— 基本給＋¥99,000

　　② 個人売上月100万円の場合 —— 基本給＋¥189,000

※店舗経常利益が黒字、毎月の売上目標達成時

指名による売上金額に応じて、スタイリスト個人へインセンティブ（賞与）を年2回支給しています。
半年ごとの指名売上をもとに算出されるため、日々の信頼や指名の積み重ねが、収入としてしっかり還元される仕組みです。

① 半年間（上期）の指名売上金額 ¥3,000,000　¥3,000,000×12%＝¥360,000

② 半年間（下期）の指名売上金額 ¥4,000,000　¥4,000,000×15%＝¥600,000

将来、自分の美容室を持ちたいという夢を持つスタイリストを対象に、独立を目指すためのサポート制度を整えています。
独立後もフランチャイズとして継続的にサポートを受けられる体制があるため、安心して経営することができます。

全国の美容系企業で初めて、厚生労働省の「えるぼし認定」を取得しました。
柔軟な働き方やキャリア支援、女性管理職の登用など、実績ある取り組みが評価されています。